申请劳动仲裁需要哪些材料 ？

申请劳动仲裁需要填写《劳动争议申诉书》，并提交给仲裁委员会。同时，还需提供用人单位的工商登记资料和劳动者的身份证复印件。用人单位的工商登记资料可以通过工商部门查询，但需要支付20元费用。

以下是申请劳动仲裁所需材料的改写版本，保持原内容的意义不变：

1.申请人需要填写一份《劳动争议申诉书》，该申请书应按照相关规定如实、准确地填写。申请书一式三份，其中两份提交给仲裁委员会，一份由申请人留存。

2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。

3、劳动者的身份证复印件，如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

劳动仲裁需要哪些材料？

劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生争议,请求劳动争议仲裁机构进行裁决的活动。进行劳动仲裁需要提交哪些材料呢?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,当事人进行劳动仲裁需要提交以下材料:

1. 劳动仲裁申请书:申请人需要向劳动争议仲裁机构提交书面申请,申请书中应当载明劳动争议的基本情况、申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、劳动报酬等事项。

2. 证据:申请人需要提供与劳动争议有关的证据,如工资单、劳动合同、加班记录、请假记录、辞职书、证人证言等。

3. 身份证明文件:申请人需要提供身份证明文件,如身份证、护照等。

4. 仲裁申请书副本:申请人需要向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书副本。

5. 证据副本:申请人需要提供证据副本,如证据清单、证人清单等。

在提交材料时,申请人需要按照规定的期限和方式提交。如果申请人未能在规定期限内提交仲裁申请或者仲裁申请书不符合规定,劳动争议仲裁机构将不予受理。

劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段之一,申请人需要准备好相关材料,以便仲裁机构对争议进行公正的审理。同时,仲裁机构对保密申请人的隐私,裁决结果也将保密。

劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段之一,申请人需要准备好相关材料,以便仲裁机构对争议进行公正的审理。同时,仲裁机构对保密申请人的隐私,裁决结果也将保密。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。