劳保用品发放标准 劳动防护用品到底该怎么发
根据《个体防护装备配备规范第1部分:总则》(GB39800.1-2020)要求,企业在制定本公司个体防护装备配备标准时,需经过以下几个步骤:
1.对公司涉及的危害因素进行辨识,识别出各个过程、环境中可能存在的危害因素;
2.对辨识出的危害因素进行评估。根据评估的风险是否需要提供劳动防护用品。
3.选择合适的劳动防护用品。
目前,各地都有比国标更严格的配备标准,并且地方标准都是强制执行的,一旦未能提供标准中要求的各类物品,会受到各种行政处罚。
山东省劳动防护用品发放标准
某山东企业在一次执法检查中,被检查组出具了“劳动防护用品发放标准与山东省地标不一致”的问题。原来,企业在给焊工配备的劳保鞋具有防刺穿及防砸功能,企业标准中规定是多功能劳保鞋(防刺穿、防砸),而检查组认为,企业标准与地标不一致,遂提出以上问题!
针对本问题,我有以下几点建议:
1.执法检查中,别总是抓着一些标点符号做文章。
2.不要拿着一些标准当令箭,凡事都有一个范围。
我们现在从标准制定的本质上来分析一下。之所以要为电焊工提供防砸鞋、防穿刺鞋是为了保护员工不受伤害,但是如果分开发放,同时提供防砸鞋和防穿刺鞋,请问焊工在同时具备两种风险的环境作业时如何穿?并且,目前的鞋是可以做到具备多种防护功能的!
但是在国标中就制定的比较完善,提出要根据标识的作业场所危害因素和危害评估结果,结合个体防护装备的防护部位、防护功能、使用范围和防护装备最作业环境和使用者的适合性,选择合适的个体防护装备!
国标要求
如果专家一味的强调标准,你让职业病预评价报告、设计、控评编写单位喝西北风去吗,或者是当个人偶,让标准失去本质?所以,专家在检查时,要做到知其然知其所以然,这样安全才能走上正道,企业也能更好的落实相关的准则!
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