事业单位社保和企业社保区别是什么？是否一样？退休后养老金待遇会相同吗
许多人都关心企业单位在职职工和公务员缴纳的社保是否一样，以及退休后的养老金待遇是否会相同。本文将为您详细解答这些问题。
随着我国社会保障制度的不断完善，越来越多的人开始关注养老保险和低保制度。尤其是一些企业单位在职职工和公务员，他们在缴纳社保后，关心自己是否会与机关事业单位人员存在差别。那么，这个问题究竟如何解答呢？
首先，我们需要了解我国的养老保险制度。企业单位在职职工依法正常缴纳社保，属于城镇职工养老保险的范畴。而公务员从2014年10月份开始缴纳机关养老保险，与企业职工养老保险不同。虽然从2014年10月份以后，机关事业单位退休人员采用新办法计算养老金，这个计算方式和今天，企业单位退休职工养老金的计算方式是一致的，所以也可以被称之为是实现了养老金的并轨。但是在这10年过渡期内，还没有实现真正意义上的完全并轨。
而到了2024年10月份以后，其实也就是不到一年的时间了，很快就会结束中人的过渡期。那个时候就会全部采用新的办法来计算养老金，所以也能够被称之为是真正意义上的养老金并轨。但我们要告诉大家的是，养老金的并轨不意味着，会缩小企事业单位之间养老金的待遇差距。因为机关事业单位人员依然是可以获得一个高额的退休养老金，而企业单位这边，养老金待遇水平的整体标准依然还是比较偏低的。
机关事业单位退休人员和企业单位退休人员养老金差距大的主要原因是参保条件和缴费基数的不同。机关事业单位人员完全按照自己的工资基数来建立社保的缴费基数，从而奠定了一个较高的平均缴费指数。除此之外呢，机关事业单位人员全员都建立了职业年金制度，而反观企业单位这边，绝大部分企业是没有企业年金的，所以从本质上来讲，很多企业单位的退休人员，他的养老金仅仅只是单纯的一个社保养老金，而不包括补充养老金。从这一点上，也跟机关事业单位人员拉开了很大的差距。所以说将来的养老金肯定是不一样的。
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