提前退休政策，什么是按工龄退休？细数一下现在还有效的18种退休规定

有很多朋友期望有按工龄退休。按工龄退休，顾名思义就是只要达到相应的工龄或者工作年限就可以自愿退休。全国目前至少实行有18种退休规定，唯一不带附加条件的按工龄退休规定，只有一种。让我们了解一下这些现在还有效的18种退休规定吧。

第一，纯粹的按工龄退休。公务员法规定，连续工龄（工作年限）满30年的，经本人申请，任免机关批准，可以提前退休。

说实话，按照现在的教育经历，22岁大学毕业以后顺利考上公务员，这样也得年满52周岁退休。但如果是说普通工人能够16岁就业就可以46岁退休，所以这也是很多人期望的。

但如果这样做的话，养老保险基金的收支压力又会加大了。我们当然是想既要养老金高，又要退休年龄早，真的很难两全其美的。

第二，工作年限满20年，距离退休不足5年的公务员，也是经本人申请，任免机关批准，可以提前退休的。

以上两种按工龄或者工作年限退休的规定，追本溯源可以找到1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》，这里边专门有一条说，专职从事革命工作满20年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。当然，这里边的身体衰弱和失去劳动能力是两码事儿。

第三，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男性可以年满55周岁退休。

1957年国务院《关于工人退休退职的暂行办法》，曾经规定连续工龄满10年，但是现在是养老保险缴费累计满15年，而且无需连续缴费，更适合于人们的就业流动。

第四，养老保险缴费满15年，经劳动能力鉴定委员会确认失去劳动能力，女性可以年满45周岁退休。跟第三项的前提条件是一样的。

第五，因工致残，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

这一种退休，是不限退休年龄，不限缴费年限（连续工龄）。特别是《工伤保险条例》实施以后，只要被工伤鉴定为1~4级的职工，就可以享受这类待遇了。而且失去自理能力的，还可以发放护理费。

第六，养老保险缴费满15年，女性工人年满50周岁应该退休。

第七，养老保险缴费满15年，女性干部现在称为管理和专业技术人员年满55周岁，应该退休。

第八，养老保险缴费满15年，男性年满60周岁应该退休。

第九，养老保险缴费满15年，女性灵活就业人员年满55周岁，可以领取基本养老金。

第十，养老保险缴费满15年，男性灵活就业人员年满60周岁，可以领取基本养老金。

一般来说，领取养老金和办理退休实际上是两码事儿。国家最初的退休制度根本就没有考虑到灵活就业人员这一类群体，因此也没有规定他们的法定退休年龄。于是在2001年原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确了灵活就业人员的领取养老金年龄，不是退休年龄。

当然，其实领取养老金和办理退休在程序、待遇等方面都是一样的，计算养老金的公式也是完全一样的。

第十一，从事高空和特别繁重劳动工作岗位工作满十年，同时养老保险累计缴费满15年，男性可以55周岁退休。

第十二，也是上面的条件，女性可以年满45周岁退休。

特别提醒，以前的规定是到龄必须退休。2018年开始，国家明确职工和企业协商一致，以后可以在提前退休年龄和法定退休年龄之间办理提前退休并领取基本养老金。

第十三，从事井下和高温工作岗位满9年，养老保险累计缴费满15年，男性可以55周岁退休。

从事3500米以上、4500米以下海拔的高山高原地区和冷库低温工作，参照的就是这一退休条件。

第十四，如第十三项规定，女性年满45周岁就可以退休。

另外，如果是在实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的连续工龄，一年可以折算一年零三个月的工龄，但是最多不超过五年。

第十五，从事其他有毒有害工作岗位工作满8年，养老保险累计缴费满15年以上，男性可以55周岁退休。

4500米以上高山高原地区和有核辐射的工作，参照这一条件执行。

第十六，如第十五项的条件，女性是年满45周岁退休。

另外，这一部分也是有折算工龄，每工作一年折算1.5年的工龄。

第十七，退职的规定。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，“不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。”也就是说，只要失去劳动能力就可以办理退职手续，无需年龄，也无需连续工龄要求。

但是，毕竟当时的实施范围主要是全民所有制企业，所以在全国目前并没有统一的限制要求，是否只要失去劳动能力就能够退职。

第十八，病残津贴领取规定。这是社会保险法准备的替代退职规定的一项保障制度，目前已经在广东省、四川省、宁夏自治区等地试点，条件是养老保险缴费满15年，失去劳动能力就可以。

十四五规划指出，我们将在十四五期间落实渐进式延迟法定退休年龄。有关政策的落实肯定会推动有关退休条件的统一，让我们不再有这样各种各样的退休条件了